informations générales
Manche
CDD
L'Internat Socio-Éducatif Médicalisé pour Adolescents (ISEMA) est une structure expérimentale, avec des unités de vie d'internat, relevant de l'article L-312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles qui fait l'objet d'une autorisation conjointe du directeur de l'Agence Régionale de Santé, du préfet de la Manche et du Président du Conseil Départemental.
L'ISEMA accueille des jeunes ayant des troubles du caractère et du comportement, âgés de 12 à 16 ans sur le site de Saint-Michel de Montjoie (50670), principalement, et ses annexes.
Missions principales :
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, et en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement, l'Agent d'entretien est responsable de la propreté des locaux et des espaces dans le respect des normes en vigueur. Au sein de l'équipe d'entretien, il participe à la qualité du cadre d'accueil des personnes accompagnées et du cadre de travail des professionnels.
Plus spécifiquement, il participe aux activités de l'entretien des locaux selon les protocoles sanitaires établis, ainsi qu'à l'organisation et à la traçabilité qui en découlent.
Il assure la réalisation de travaux polyvalents en maitrisant les techniques et les réparations matérielles de premier niveau. Il a un rôle de vérification des règles de sécurité conformes à la législation en vigueur, lors de travaux réalisés en intérieur ou extérieur.
Dans l'intérêt des personnes accompagnées au sein du Dispositif, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.
Dans l'exercice de ses fonctions, l'agent d'entretien est amené à se déplacer dans le département pour raison de service, sur les sites de l'AAJD.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 3 de type CAP-BEP dans le secteur du bâtiment apprécié.
- Expérience de la polyvalence dans un poste similaire appréciée.
- Compétences : maîtrise et utilisation des outils de travail dans le respect des procédures de sécurité en vigueur, autonomie et méthode, rigueur.
- Permis B obligatoire.
- Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Dans le cadre d'un CDD à temps plein pour une période de 6 mois, contrat évolutif.
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Missions principales :
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, et en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement, l'Agent d'entretien est responsable de la propreté des locaux et des espaces dans le respect des normes en vigueur. Au sein de l'équipe d'entretien, il participe à la qualité du cadre d'accueil des personnes accompagnées et du cadre de travail des professionnels.
Plus spécifiquement, il participe aux activités de l'entretien des locaux selon les protocoles sanitaires établis, ainsi qu'à l'organisation et à la traçabilité qui en découlent.
Il assure la réalisation de travaux polyvalents en maitrisant les techniques et les réparations matérielles de premier niveau. Il a un rôle de vérification des règles de sécurité conformes à la législation en vigueur, lors de travaux réalisés en intérieur ou extérieur.
Dans l'intérêt des personnes accompagnées au sein du Dispositif, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.
Dans l'exercice de ses fonctions, l'agent d'entretien est amené à se déplacer dans le département pour raison de service, sur les sites de l'AAJD.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 3 de type CAP-BEP dans le secteur du bâtiment apprécié.
- Expérience de la polyvalence dans un poste similaire appréciée.
- Compétences : maîtrise et utilisation des outils de travail dans le respect des procédures de sécurité en vigueur, autonomie et méthode, rigueur.
- Permis B obligatoire.
- Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Dans le cadre d'un CDD à temps plein pour une période de 6 mois, contrat évolutif.
